2020年工程师职称电子版证书的评定要求

一年一度的职称评审将于10月正式开始。今年职称评审有不少新变化：非公有制经济组织、社会组织和自由职业专业技术人员也可申报，对在抗疫*做出重大贡献可予以政策性倾斜。
职称评价人员范围
2020年，在过去的基础上进一步拓展了我省职称评价人员范围，打通了非公有制经济组织、社会组织和自由职业专业技术人员的申报渠道，明确这几类人员可由所在单位或者d理j构、d案托管机构报送申报材料。
优化职称管理服务方式
进一步推进放管结合、优化服务。2020年起，由省委组织部负责全省职称评审综合管理工作，省各评审主管部门在各自职责范围内负责本行业初、中级、高工职称评审管理和实施工作，各职称评审办事机构及相关社会组织负责受理职称申报、审核材料、组织评审、接受咨询等日常工作。
坚持德才兼备，以德为先
值得一提的是，今年的职称评审对申报人思想品德和职业道德的要求更加严格，把品德作为人才评价的首要内容。要求各用人单位严格把好关，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察申报人的职业操守和从业行为，对受到记过以上处分且在受处分期间的事业单位人员，不得推荐参评；对品德有问题的实行“一票否决制”。
推行“阳光职称”
在职称评审工作中推行“四公开、两公示、两报告、一告知”制度。职称评审政策、标准、程序和结果均可在“陕西省人社厅”进行查询；实行申报材料评前公示和评审结果评后公示；实行评审方案和评审工作开展情况统一报备；评审结果由省委组织部统一向社会进行公布。
促进职称制度与用人制度的有效衔接
我省全面实行岗位管理的事业单位，应在职数结构比例内进行评审，实行评聘结合，其余单位实行评聘分开。应确保评审质量，宁缺勿滥。
**评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献
对在抗疫*做出重大贡献和长期工作在基层*的人员可予以政策性倾斜；对陕西省引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，3年内可按规定放宽资历、年限等条件限制，根据能力和业绩成果直接申报相应层级职称。
职称是对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后给予的资格，是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，具有较高的社会公认度，而且与专业技术人员的切身利益密切联系。