上世纪90年代初,职称改革工作走入经常化、正常化轨道后, 职称评定工作是专业技术人员关注的热点,也是社会关注的热点,职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段,也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔,以及人才资源开发各个环节中,都发挥着**的作用。 工程师职称申报条件 助理工程师1、本科工作一年;2、大专工作三年;3、中专工作五年;4、无*工作七年; 中级工程师1、助理工程师满四年;2、本科工作七年《破格》;3、大专工作10年《破格》;4、中专工作16年《破格》;5、硕士工作两年; 高级工程师1、博士,中级满两年;2、硕士,中级满四年;3、本科,中级满五年;4、大专,中级满五年并且工作18年以上;5、中专,中级满五年并且工作23年以上。 申报评审专业分类 1、土木类:土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方; 2、园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林; 3、建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量; 4、电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化; 5、机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装; 6、水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程; 7、路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程; 8、**类:**、**工程、**道路工程;